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海警部队士官个人述职报告

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海警部队士官个人述职报告(2025年度)

述职人:XXX

单位:XX海警支队XX中队

职务:一级士官/班长

一、思想政治表现

项目 数据/成果 同比变化
政治理论学习时长 120小时(含专题党课8次) +15%
主题教育参与率 100%(中队排名第2) 持平
思想汇报提交次数 季度汇报4次+专项汇报2次 +2次

重点成果

系统学习党的二十大精神,撰写心得体会6篇

担任中队\”红色海疆\”宣讲员,开展 coastal defense 专题教育3场

帮扶2名新兵解决思想波动问题

二、教育培训与军事训练

培训类型 参训时长 考核成绩 认证情况
海上执法专项培训 80小时 优秀 获初级执法资格
应急救援演练 60小时 94分 CPR/AED认证
装备操作维护 45小时 良好 无人机操作证

典型案例

主导完成2025年XX海域联合演习情报组训任务,获支队通报表扬

创新\”潮汐时段训练法\”,使班组机动效率提升22%

三、履职尽责情况

1. 执勤执法

累计参与巡航任务36次,航程2200海里

查处违规渔船8艘,走私案件2起(涉案金额XX万元)

2. 管理带兵

| 指标 | 成果 ||——————-|—————————–|| 班组考核 | 连续3季度获\”流动红旗\”|| 新兵考核达标率| 100%(较往年提升15%)|| 安全事故 | 0起(创连续400天安全记录) |

四、存在问题与改进计划

业务短板:海洋法规更新学习滞后 → 制定月度法规研读计划

组训方法:创新性不足 → 参加支队\”智慧海警\”培训项目

技术应用:AIS系统操作不熟练 → 结对帮扶+模拟舱训练

五、教育培训数据应用建议

| 培训需求  | 现状分析  | 优化方案  ||-------------------|--------------------------|--------------------------|| 海上急救技能  | 75%人员未获进阶认证   | 引入军民融合培训资源  || 外语沟通能力  | 仅30%达到基础会话水平 | 开展\"1+N\"语言互助小组 || 智能装备操作  | 新装备适应周期超45天  | 建立VR模拟训练室  |

结语

本年度工作虽取得阶段性成果,但对照新时代海警建设要求仍有差距。2026年将重点提升科技素养与涉外执法能力,为守护蓝色国土再立新功。

此致

敬礼!

述职人:XXX

2025年12月31日


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作者: tupo

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