新任居委主任个人述职报告

# 新任居委主任个人述职报告（2025年度）

一、工作概述

尊敬的各位领导、居民代表：我是XX社区新任居委会主任XXX，自2025年上任以来，始终秉持\"服务居民、共建和谐\"的工作理念，在街工委的正确领导下，在全体同事和社区居民的支持下，围绕教育培训、社区治理、民生服务等重点领域开展工作。现将履职情况汇报如下：

二、教育培训工作成果

作为新任居委主任，我特别重视社区教育培训工作，通过整合资源、创新形式，取得了显著成效：

表：2025年社区教育培训工作成果统计

项目	数量	参与人次	满意度
职业技能培训	12期	480	92%
青少年课外教育	24次	650	95%
老年大学课程	8门	320	89%
家庭教育讲座	6场	230	91%
安全教育培训	4次	580	94%

数据来源：2025年XX社区教育培训工作档案

主要工作亮点：

创新培训模式：采用\"线上+线下\"混合式教学，引入VR技术进行安全演练

师资队伍建设：聘请专业教师8名，培养社区讲师12名，建立师资库

资源整合：与辖区3所学校、2家企业建立教育培训合作关系

效果评估：建立培训后跟踪机制，就业转化率达65%

三、社区综合治理工作

环境整治：组织卫生清理活动18次，整治卫生死角32处，绿化面积增加1200㎡

安全管理：安装智能安防设备15套，开展消防演练4次，安全事故零发生

文化建设：举办社区文化活动12场，组建文艺团队3支，参与居民超800人次

四、居民服务与民生保障

建立\"一站式\"服务大厅，简化办事流程，办理各类事项362件

开展特殊群体关爱行动，走访独居老人48户，帮扶困难家庭23户

推动加装电梯2部，新增健身设施5处，改善社区基础设施

五、存在问题与改进措施

存在问题：

教育培训资源分配不均衡，部分课程参与度有待提高

社区志愿者队伍专业化程度不足

居民多元化需求与有限服务资源之间的矛盾

改进措施：

优化培训课程设置，建立需求调研机制（计划每月1次问卷调查）

加强志愿者培训，2026年计划开展4期专业技能培训

拓展合作渠道，争取更多社会资源支持社区建设

六、2026年工作计划

教育培训提升工程：打造\"社区学习中心\"，新增AI技术、数字经济等前沿课程

智慧社区建设：推进\"数字居委\"平台开发，实现80%服务事项线上办理

环境优化项目：计划新增绿化面积2000㎡，建设社区文化长廊

民生实事：推动老旧小区改造二期工程，解决停车难问题

结语

任职以来，我深刻体会到社区工作\"上面千条线，下面一根针\"的特点。未来将继续以居民需求为导向，创新工作方法，提升服务品质，与全体居民携手共建和谐美好的XX社区！

述职人：XXX

2025年5月4日

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